Разделы

  
       
       
  

Популярные объявления

     
  2-комнатная Кв. На ФонтанкеДом Недострой 3 Этажа 200 М2Аренда Коммерческой НедвижимостиСдается Приличная 3ккв Квартира В Центре Петербурга. Наб. Фонтанки1-комн.квартираГанино, Два Участка По 25 СотокОтличный 3 Эт. Дом, КирпичныйПродам Однокомнатную Кватртиру В Кировском РайонеДом 3 Эт. 2001 Г.п3 Комн.квартира В Выборгском Районе  
     
  
       
    

Теги

  
   Большой Возможность Гараж Дверей Дверь Деревянных Дома Квартир Квартира Кирпич Комнат Комнаты Кухня Межкомнатных Метров Минут Окон Отопление Паркет Пешком Плитка Площадь Помещение Продажа Продам Раздельный Район Ремонт Санузел Соток Сторон Участка Участок Холл Цена Ценам Центральное Штукатурка Этаж выбор деревянных интернет качественный квартиру компании офисов продукции угол цена   
       

Трудоустройство

Основными конкурентными преимуществами АН "Московский, 175" на рынке труда являются не сверх завышенные комиссионные агента и менеджера, а те дополнительные услуги, которые предоставляются администрацией агентства:

  1. Активная рекламная политика фирмы.
       Позволяет получать агентам и менеджерам достаточно большой объем информации на дежурствах за счет постоянно проводимой рекламной компании в прессе, на радио, в Интернете, а также используя уличную рекламу (вывески, рекламные щиты и т.д.).

  2. Два полноценных офиса.
       Наша фирма располагает двумя равноценными, в смысле возможности получения клиентов на дежурствах, офисами. Оба помещения находятся на первых этажах престижных "сталинских" зданий, оборудованы отдельными входами, многоканальными телефонными линиями включенными в единую АТС, над каждым офисом расположена 10-метровая рекламная вывеска.
       Один из офисов (Московский, 175) рассчитан на получение клиентов, обращающихся по телефону и в меньшей степени приходящих непосредственно в помещение агентства.
       Второй офис (Московский, 191) расположен в 30 метрах от выхода из станции метро "Московская", к тому же здесь пересекаются транспортные магистрали из Центра, Купчино, Кировского и Красносельского района. В силу этого в офис "Московский, 191" приходит несколько потенциальных клиентов каждый день. Рекламные телефоны этого офиса также размещаются в прессе, и по ним тоже обращаются потенциальные клиенты.
       Менеджерские группы дежурят поочередно в обоих офисах, что также является уникальной практикой для агентств нашего города.

  3. Бесплатная для агента и менеджера строчная реклама объектов в средствах массовой информации.
       В нашем агентстве разработана уникальная методика работы с клиентами, позволяющая наиболее оптимально рекламировать объект недвижимости каждого конкретного клиента. В частности, эта схема позволяет администрации агентства взять на себя 100% оплаты расходов на строчную рекламу.

  4. Множество дополнительных услуг, делающих труд агента более удобным и продуктивным, к примеру:

    • служба регистрации документов в ГБР через "Риэлтерское окно"

    • служба проверки истории квартиры с получением "архивной" информации

    • диспетчерская служба, позволяющая агенту наиболее быстро получить информацию о заинтересованном клиенте

    • и многое, многое другое┘

  5. Возможность работать в фирме по трудовой книжке.

  6. Возможность пользоваться в офисах Агентства всеми реально работающими электронными системами межагентского обмена (Единая Мультилистинговая Система - ЕМЛС, "КРИС", "РИОНА", "ТАЛАН", ESTATE.SPB.RU, "Квартирный вопрос" и др).

   Наше агентство работает по стандартам, утвержденным Ассоциацией Риэлтеров СПб. Это означает, что максимальный процент агентского вознаграждения не может превышать 60%. На практике это означает, что агент работающий в группе под руководством менеджера получает 50% от чистой прибыли по сделке. Для самостоятельной агентской работы и получения повышенного процента необходимо иметь стабильные высокие финансовые результаты на протяжении достаточно долгого времени и обладать высоким уровнем профессиональных знаний, позволяющих осуществлять риэлтерскую деятельность без поддержки менеджера.
   Работая в группе, можно также получать повышенный процент (вплоть до 60), но при этом необходимо выполнять ежеквартальную норму финансовой выработки, размер которой постоянно изменяется в связи с меняющейся рыночной ситуацией, но является разумным и реальным для успешного агента.
   Менеджер в нашем агентстве может работать по двум схемам:

  1. Менеджер руководит группой агентов и имеет возможность проводить собственные сделки с получением 60% комиссионных. При этом менеджер получает 10% от общей чистой прибыли по сделке каждого агента своей группы. На практике это означает, что агент и менеджер получают 60% прибыли, администрация агентства 40%.

  2. Менеджер руководит группой агентов и не проводит собственных сделок. При этом он обязан находиться полный рабочий день (согласуется индивидуально с администрацией) в офисе и получает фиксированный оклад и процент от прибыли своей группы. Размер оклада и процента определяется дополнительно и зависит от размеров группы и ежемесячной выработки.

    По всем возникшим вопросам по трудоустройству обращайтесь к менеджеру по персоналу по телефону 327-00-70 или приходите по адресу: Московский проспект, дом 191 - 30 метров от выхода из станции метро "Московская" в сторону ул. Авиационная.




       
  
© http://175.ru/ 2017. Все права защищены.
Все логотипы и торговые марки на данном сайте
являются собственностью их владельцев.
Использование данного сайта означает
принятие условий Пользовательского соглашения.
 


Одну секунду...